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公司中層以上領導參加杜邦安全文化理念培訓

    12月25日上午,公司中層以上管理人員在公司辦三樓會議室進行杜邦公司安全文化理念培訓,由杜邦公司安全顧問衛秀峰主講。公司領導李春啟、趙光輝、陽桂蓮、周瀟、羅展雄、覃寶明等也參加了培訓。
    培訓課開始前,公司領導李春啟強調企業安全文化作為企業文化的重要組成部分,是企業安全生產的靈魂,體現企業的核心競爭力。目前企業的安全生產形勢嚴峻,如何來認識安全生產問題,值得大家深思。學習借鑒國內外先進的安全管理理念和安全文化,有助于提升我公司的安全管理水平。希望大家都能從今天的學習中有所收獲。
    培訓課上,衛秀峰講述了杜邦如何在沉淪中崛起,安全管理起到了非常重要的作用,杜邦在后100年形成了完整的安全體系, 安全取得豐碩成果,并獲得社會的認同。杜邦的安全文化,就是要讓員工在科學文明的安全文化主導下,創造安全的環境,通過安全理念的滲透,來改變員工的行為,使之成為自覺的規范的行動。杜邦安全文化模型從初級到高級要經歷四個階段。即自然本能階段——嚴格監督階段——獨立自主管理階段——互助團隊管理階段。衛秀峰老師一一為大家分析講解四個階段,結合生動的事例和圖片,讓大家充分認識杜邦安全文化理念。
    正如杜邦所言:每100個疏忽或失誤,會有一個造成事故,每100個事故中,就會有一個是惡性的。安全文化的建立是一項很基礎的工作,同時也是一項長期工作,要建立一流的安全文化的關鍵要素是真實的行動落實。通過培訓,杜邦公司的安全文化理念給了大家很好的啟示和借鑒。

安環處 覃紹輝

 

 

 
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