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公司中层以上领导参加杜邦安全文化理念培训

    12月25日上午,公司中层以上管理人员在公司办三楼会议室进行杜邦公司安全文化理念培训,由杜邦公司安全顾问卫秀峰主讲。公司领导李春启、赵光辉、阳桂莲、周潇、罗展雄、覃宝明等也参加了培训。
    培训课开始前,公司领导李春启强调企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的灵魂,体现企业的核心竞争力。目前企业的安全生产?#38382;?#20005;峻,如?#21355;?#35748;识安全生产问题,值得大家深思。学习借鉴国内外先进的安全管理理念和安全文化,有助于提升我公司的安全管理水平。希望大家都能从今天的学习中有所收获。
    培训课上,卫秀峰讲述了杜邦如何在沉沦中崛起,安全管理起到了非常重要的作用,杜邦在后100年形成了完整的安全体系, 安全取得丰硕成果,并获得社会的认同。杜邦的安全文化,就是要让员工在科学文明的安全文化主导下,创造安全的环?#24120;?#36890;过安全理念的渗透,来改变员工的行为,使之成为自觉的规范的行动。杜邦安全文化模型从初级到高级要经历四个阶段。即自然本能阶段——严格监督阶段——独立自主管理阶段——互助团队管理阶段。卫秀峰老师一一为大家分析讲解四个阶段,结合生动的事例和图片,让大家充分认识杜邦安全文化理念。
    正如杜邦所言:每100个疏忽或失误,会有一个造成事故,每100个事故中,就会有一个是恶性的。安全文化的建立是一项很基础的工作,同时也是一项长期工作,要建立一流的安全文化的关键要素是真实的行动落实。通过培训,杜邦公司的安全文化理念给了大家很好的启?#31454;?#20511;鉴。

安环处 覃绍辉

 

 

 
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