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公司舉辦新晉員工培訓班

    2011年4月12日至15日,人力資源部與安環部聯合舉辦了新晉員工培訓班,新入職的38名員工參加了學習。此次培訓改變了以往的做法,針對目前新工的情況,取消了內容豐富但針對性不強的《新晉員工培訓教程》視頻資料播放,增加了《河化發展史》、《河化發展前景及規劃》、《職場禮儀》、《規章制度》、《薪酬福利》、《新員工職業規劃》課程,受到了新工的歡迎。
    副總經理周瀟在給新工介紹了公司的生產管理及生產形勢之后,為了了解新晉員工的想法,他主動提出和年輕人做互動,年輕人以不同的視角提出了一些疑問和建設性的建議,周總一一解答,現場活躍、有序。
    工會主席馬永康,1971年進入公司,他不僅是河化成長的見證人,更是河化發展的參與者。他在講授《河化發展史》的時候,結合文化樓的圖片展、榮譽室,給年輕新人講了一個又一個引人入勝的故事,有的故事讓人捧腹,有的故事讓人扼腕……新晉員工了解了父輩艱苦卓絕的創業之路,增強了干好事業的信心。
    自治區勞模、自治區“五一”勞動獎章獲得者、總經理助理方衛中,為新人描繪了公司未來五年發展的藍圖,他寄予新工將自己的職業發展規劃與企業的發展、現狀緊密相連。
    黨辦主任劉怡民,不僅是計算機、自動化控制方面的專家,他還是公關行家,學養深厚,他講授的職場禮儀,充分結合了公司歷史上發生的事例,闡述了在職場“約束自己,尊敬他人”的重要性,知禮、有禮,可以避免矛盾、順利工作、開心生活!
    15日下午,培訓班結束前,股份公司總經理趙光輝在百忙中抽出時間會見新工,勉勵他們努力學習、勤奮工作,在河化這個藏龍臥虎之地磨練自己,施展才華!            

 (人力資源部

 

 
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